26 de marzo, 2010
Un suma cercana a los siete millones de pesos, es la que el municipio de San Carlos deberá cancelar como indemnización, al ex jefe administrativo de la educación municipalizada de esta comuna, Luis Pino Salinas, tras ser removido de sus funciones injustamente.
Según quedó demostrado en el proceso (rol 37-2009) del tribunal laboral de San Carlos, Salinas fue despedido injustamente por la municipalidad por negarse a asumir responsabilidades administrativas que correspondían al Director del DAEM, superior jerárquico.
La sentencia de primera instancia que declaró injustificado el despido fue apelada por el municipio ante la Corte de Apelaciones de Chillán, tribunal superior que confirmó el fallo. Consultado al respecto, Luis Pino dijo que “ha quedado demostrado en el proceso del juicio laboral que la función supuestamente incumplida no era parte de mi contrato de trabajo ni de reglamento alguno. Que la responsabilidad del departamento es jerárquica por lo tanto le corresponde al Director del Departamento y, definitivamente que no se acreditó de forma alguna que el incumplimiento indicado era atribuible a mi persona".
Al ser abordado el caso en el concejo municipal los concejales reaccionaron sorprendidos tras conocerse el fallo.
Fuente: http://www.diarioladiscusion.cl/index.php?option=com_content&view=article&id=8541%3Amunicipio-de-san-carlos-debera-indemnizar-a-funcionario-tras-comprobarse-despido-injustificado-&catid=56%3Anoticias&Itemid=1
E-MAIL sancarlosnoticias@hotmail.com
Según quedó demostrado en el proceso (rol 37-2009) del tribunal laboral de San Carlos, Salinas fue despedido injustamente por la municipalidad por negarse a asumir responsabilidades administrativas que correspondían al Director del DAEM, superior jerárquico.
La sentencia de primera instancia que declaró injustificado el despido fue apelada por el municipio ante la Corte de Apelaciones de Chillán, tribunal superior que confirmó el fallo. Consultado al respecto, Luis Pino dijo que “ha quedado demostrado en el proceso del juicio laboral que la función supuestamente incumplida no era parte de mi contrato de trabajo ni de reglamento alguno. Que la responsabilidad del departamento es jerárquica por lo tanto le corresponde al Director del Departamento y, definitivamente que no se acreditó de forma alguna que el incumplimiento indicado era atribuible a mi persona".
Al ser abordado el caso en el concejo municipal los concejales reaccionaron sorprendidos tras conocerse el fallo.
Fuente: http://www.diarioladiscusion.cl/index.php?option=com_content&view=article&id=8541%3Amunicipio-de-san-carlos-debera-indemnizar-a-funcionario-tras-comprobarse-despido-injustificado-&catid=56%3Anoticias&Itemid=1
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